說到當下最熱門的職業以及最吃香的職業，人力資源管理師就是其中之一了，人力資源管理部一般都是在小有規模的公司里面建立起來了，擁有良好的工作平臺，而需要的就是有著豐富的工作經驗的人力資源管理師了，很多在企業里面做人力資源管理工作的人員都會認為自己會成為這家企業的職業經理人或者是決策層。這是大家公認的努力目標，因為現在有很多的企業的行政副總職位還有董事長秘書，以及其他的高層人物一般都是出自于人力資源管理師的，而今天天津人力資源管理師培訓機構就來說說人力資源管理師有哪幾個發展方向。

在一些企業當中，有的BOSS把人力資源部門并不是那么看重，而是看做了一個擺設，那么人力資源部門在公司的存在感就是比較低了，如果在這種條件下的話，在工作當中如果遭遇了瓶頸的話不如考慮一下轉入業務部門，因為人力資源管理師是對公司的各個職位的內容都非常了解的，轉入煙霧不從事一些管理的相關工作是不錯的選擇。

還有一個發展的方向是靠著自己在職場當中積累了不少的工作經驗，可以為企業提供人力資源的管理診斷以及咨詢，從而轉向了人力資源的咨詢工作。做這個工作的人是必須具有自己的一把刷子，那就是有良好的操作解決辦法。

最后就是成為了專業的人力資源管理培訓師，現在國內企業的培訓市場是非�；鸨�的，培訓師就成為了一個非常稀有的職業，但是成為培訓師的要求還是比較高的，首先就是資質的問題，其次就是工作經歷以及經驗，最后就是相關工作的成績了。